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一、含氟功能膜材料国家重点实验室简介
含氟功能膜材料重点实验室是国内含氟功能材料领域唯一的国家级实验室，表明该实验室在该领域的研究处于国内领先水平。含氟功能膜材料国家重点实验室将在含氟小分子化合物合成、含氟高分子设计与聚合、含氟膜材料制备以及含氟膜材料的评价应用方面开展战略性前沿研究，并进行相关的理论和技术研究、工程装备开发等应用技术及行业共性技术研究。结合企业和高校优势，促进基础研究成果转化和科研成果产业化，解决含氟功能膜材料领域的关键技术问题，提高行业自主创新能力和特种高分子材料领域核心竞争力，满足国家重大战略任务对技术进步的迫切需求，以及突破重大产业结构调整和重点产业发展中的共性关键技术瓶颈，推动我国氟材料产业实现跨越式、可持续发展。
二、重点实验室主任岗位职责
（1）全面负责实验室发展建设规划并组织实施。
（2）吸引优秀学术带头人和青年学术骨干，并支持其发展，构建人才团队，形成一支国内外有影响的高水平研究队伍。
（3）组织承担国家（含国际合作）重大科技项目；取得一批具有国际先进水平的科技成果（含专利、学术论文、论著及国家和国际科技成果奖励）。
（4）促进实验室研究工作与多学科交叉融合，加强实验室与国内外学术交流。
三、招聘条件
（1）在实验室所涉及的主要研究方向，具有较高的学术造诣和国内外知名度，并对本实验室相关学科领域的建设具有战略性构想和创新性思维；
（2）对实验室的近期、中长期发展有战略性发展设想和较具体的部署方案，具有较强的组织和协调能力，具有根据国家战略需求和学科发展趋势，把握实验室发展方向和驾驭全局的能力；
（3）具有博士学位。国内应聘者为院士、国家杰出青年科学基金获得者、教育部长江学者特聘教授或其他相当的高层次人才计划获得者，国外应聘者应具有教授职称。
（4）年龄一般不超过60岁（院士年龄可适当放宽），每年在实验室工作时间不少于8个月。
四、公司提供的工作条件
（1）重点实验室具有相对独立的人、财、物等相关权力。
（2）配备2名副主任，协助主任工作。
（3）实验室具有优良的仪器设备条件，能够满足科研需求。
（4）单位积极支持其申报高层次人才计划。
五、招聘评审相关事项
（1）应聘者即日起可向东岳集团人力资源处报名，应聘者应填写《含氟功能膜材料国家重点实验室选聘报名表》（见附件1）并提供以下材料：
①个人工作、学习简历；
②主要研究成果简述（500字以内）；
③对实验室发展目标的设想和组织管理措施；
④近5年来发表的学术论文和成果清单；
⑤学历、学位证书复印件；
⑥其他证明材料；
⑦需要公司提供的工作、生活条件及其它需要说明的情况。
（2）报名截止时间：2016年1月21日。公司将根据应聘人员情况，确定应聘对象，通过组织公开答辩或会议讨论等方式确定候选人名单，经研究通过后，报主管部门审批，确定主任人选。
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