科学发展自主创新为国争光————东岳集团学习实践科学发展观综述-欧洲杯买球app官方网站

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科学发展观——指导科学发展的理论，引领科学发展的旗帜。
    作为民营企业，东岳21年间成长为亚洲规模最大的氟硅材料生产基地、中国氟硅行业的龙头企业，在新环保、新材料、新能源等领域掌控了大量自主知识产权，打破了多项国外技术垄断，先后荣获中国驰名商标、中国名牌、全国五一劳动奖状等荣誉。东岳承担着国家重点火炬计划、国家863计划和“十一五”国家科技支撑计划等重大科技专项，是全国重点高新技术企业、国家新材料产业化基地骨干企业，山东省高新技术“一号工程”实施企业。
这一切，都得益于科学发展观的引领。按照科学发展观要求，依托自主创新，转变经济发展方式
      在资源环境日趋严峻的形势下，大力发展循环经济成为可持续发展的重要途径和必然选择。东岳集团以科学发展观为指导，大力发展循环经济，着力构建氟化工生态产业链，实现技术创新、产业发展、资源综合利用和环境保护的有机统一，资源、能源消耗也因此逐年大幅度下降。
      结合学习实践科学发展观活动，东岳集团创造性地应对和破解发展中的困难和问题，牢牢把握了科学发展的主动权。一是突出科技创新，实现由依赖资源向依靠科技进步的转变。集团建成了东岳研究院，并分别在北京和上海成立了东岳清华绿色环保制冷剂研发中心、东岳上海交大高分子材料研究所，形成了强大的研发能力。公司通过承担重大专项，掌握了大量新型材料制备的关键技术，开发了一系列的包括全氟磺酸树脂在内的国际市场上短缺的材料产品。公司在积极进行自主知识产权研发的过程中已经申请并被受理的专利数达100余项，其中，发明专利申请数80余项。大量的自主研发成果，为公司提升持续创新能力创造了条件。二是加快产品创新，实现产品由低附加值向高附加值的转变。公司从氟化工基础产品无水氟化氢起步，紧紧围绕氟化工主业做大做强主产品，不断延伸和拉长产业链。截至目前，公司建成了上下游配套、产业高度藕合、资源能源综合利用的高新技术产业链和产业群，大大提高了企业自我配套能力、资源综合利用能力、成本降低能力和盈利能力，从而使东岳走上了良性循环的发展之路。三是创新发展理念，实现环保工作由“高于一切”向“第一价值”的转变。进入新的发展时期，东岳安全环保理念在“安全环保高于一切”基础上，进一步创新发展为“安全环保是东岳的第一价值”。在企业运行中，公司以iso14001环境管理体系和ehs管理体系为支撑，积极发展环保产业，使环保产业成为重要的利润增长点。
　　  按照科学发展观要求，围绕新环保、新材料、新能源三大领域自主创新，形成了独特的竞争和发展优势      产业和产品的定位往往决定着发展的质量。作为民营企业，公司在创建之时就选择了一条自主创新、绿色环保及与世界接轨之路。同时也认识到，保持技术领先是提高环保水平、降低资源能源消耗、实现内涵式发展的关键。通过与大专院校、科研单位的多形式联合，公司先后在新环保、新材料、新能源领域实现了一系列突破。
      东岳清华绿色环保制冷剂是“新环保”概念的代表。目前，东岳绿色环保制冷剂达31个品种，生产能力已达20万吨，居全球第一位，并成为国内外很多著名企业的优秀供应商。同时，公司全球最大的cdm环保项目的建成投产，产生了良好的环保效益和经济效益，吸碳量相当于种植了54亿棵毛竹。
　　“新材料”主要是指氟、硅高分子材料。含氟高分子材料聚四氟乙烯材料号称“塑料王”，经过几年的发展，东岳氟材料已从聚四氟乙烯向氟塑料、氟橡胶等高性能材料领域全面发展，达6大类80多个品种，发明专利达45项，生产能力达2.2万吨，规模居世界前列。30万吨有机硅材料项目，同样是国民经济发展中不可或缺的重要新材料，该项目是山东省重点工程，30万吨一期工程已于去年11月份正式投入生产，有上百项创新成果。目前公司正与清华大学化学工程系合作进行有机硅单体合成新技术研发，以尽快形成有机硅在国内的规模和技术领先优势。
　　“新能源”是指全氟离子膜项目。在各级党委政府和科技部门的强力支持下，公司承担的离子膜863课题于2006年3月19日通过科技部验收后，“全氟离子膜工程技术研究”又被列为“十一五”国家科技支撑计划。东岳还作为主要成员与欧盟签约合作开展第六构架协议项目新型燃料电池膜材料研究，主攻方向为促进全球燃料电池发展和氢能利用。今后，公司将不断加大投入，加快离子膜项目产业化进程。
　　东岳氟硅材料产业园区作为国家发改委和省政府批准设立的专业化高新技术工业园，将以资源综合利用和发展循环经济的思路进行结构调整，使之形成完整的产业链，实现生产资源的最优配置，形成物料循环使用。
按照科学发展观要求，确定“科技、环保、国际化”的发展方向
　　经过实践表明，调整优化结构、转变发展方式、实现统筹发展、促进社会和谐，必须依靠科学发展。按照科学发展观要求，公司确定了“科技、环保、国际化”的发展方向。科技方面，提高自主创新能力，掌控自主知识产权；不断进行工艺技术改造，提高对质量、能耗的控制水平，使科技成为企业发展和市场竞争最强有力的支持。环保方面，不仅让环保成为企业发展的硬指标，还要让环保产业成为企业重要的效益之源，真正体现“安全环保是东岳第一价值”。国际化方面，实现资本国际化、市场国际化、人才国际化、品牌国际化、标准国际化。
　　按照科学发展观要求,公司确定了项目遴选的“六个必须”：一是必须符合国家产业政策；二是必须符合东岳科技、环保、国际化的发展方向和新环保、新材料、新能源的定位；三是必须符合发展循环经济要求；四是必须是节约土地和低资源、低能耗消耗项目；五是必须是解决环保技术，保证环保达标的项目；六是必须是高附加值高效益的项目。
　　围绕科学发展，公司将用世界一流的技术、一流的工艺、一流的设备和开发能力支撑公司的未来，使公司的产品群、产业链和整个园区成为一个高新技术的时代形象；将“安全环保、劳动卫生是东岳第一价值”作为公司始终如一的安全环保理念，做一个环境友好企业和园区。
按照科学发展观要求，提出“以价值体现价值，用财富回报财富”的用人机制，打造人才高地　　公司明确提出“以价值体现价值，用财富回报财富”的价值观和财富观，将东岳建成一个公平竞争的平台，让价值的创造者实现自身价值，让财富的创造者成为财富的拥有者。公司在实践中逐步探索出了三大人才机制。一是“不求所有，但求所用”的人才整合机制。公司先后与国内20余家院校和科研单位，以及国外多个发达国家的科研机构在产品研发、信息交流等方面进行了广泛而深入的合作，从而大大拓展了公司的人才数量，成为自主创新的重要力量。二是“特殊人才特殊政策”的人才引进机制，人才的需要就是东岳的政策。为给科研人才创造良好的工作环境，公司投资2亿元建成了建筑面积9000平方米的东岳研究院。与此同时，公司还为人才创造最优越的生活条件和环境，一批海归专家和清华、北大、中科院的博士、硕士纷纷加盟东岳。这些高级人才通过股权、期权和贡献奖励，有40%成为了“科技富翁”。三是“赛马重于相马”的人才选拔机制，重学历、重职称、重工作经历，但更重实际能力和工作业绩。公司强化内部公平竞争平台建设和考核机制建设，加大培训力度，为更多的员工成才创造条件。一大批从工作实践中培养和锻炼的“永久”牌人才脱颖而出。
　　学习实践科学发展观，是东岳又好又快发展的重大机遇。公司坚定了做科学发展、和谐发展、率先发展标兵企业的信心；坚定了科技、环保、国际化发展方向的信心；坚定了围绕新环保、新材料、新能源将东岳做大做强、实现又好又快发展的信心。
　　深入学习实践科学发展观，东岳一定能站得更高、走得更远，一定能够为建设经济文化强县、强市、强省作出更新、更大的贡献，一定能够为民族工业赢得更大的荣誉。

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