集团召开创建28周年老员工座谈会-欧洲杯买球app官方网站

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　　6月30日，在化工三楼会议室召开了集团创建28周年老员工座谈会。会议现场“学台塑，做改革创新带头人”、“干双超，争效益提升排头兵”的标语格外醒目，集团1990年底前进厂的老员工及集团管委会成员齐聚一堂，共同回忆往昔艰难创业岁月，畅想美好明天，围绕“忆创业路，话学台塑，夺双超全胜”主题，探讨一个老员工的责任和担当。作为公司创始人和老员工，张建宏董事长也情真意切地谈了自己的感想和感受，对老员工提出了新的希望和要求。集团党委副书记李玉文主持了会议。
　　张建宏董事长在讲话中说，我认真地听取了每一名老同志的发言，意味深长，感慨良多。每年的这一天都是我们老员工回顾过去，展望未来，交流思想，抒发感情的特殊日子。28年我们一路走来，我们一起艰苦创业、一起顶风冒雨、一起攻坚克难、一起见证我们的事业从小到大，从弱到强，为国家、为家乡做出了我们应有的贡献。你们“可亲、可敬、可爱”，为东岳发展、改革、进步功勋卓著，得到了集团全体干部员工的尊重。
　　董事长在讲话中希望全体老员工要以更加清醒、理智的头脑看待我们未来的发展，认识到自身的不足、短板和差距。东岳发展最大的瓶颈是思想、理念和观念，所以我们要用当年创业的热诚、付出的精神，在发展中改变自我，在学台塑中提升自我，来拥抱新时期、拥抱新知识、融入新时代。
　　董事长针对东岳未来发展提出三点思考。第一，要永远坚持主业不动摇。要非常清醒、非常理性、非常坚定地将东岳氟硅产业链提升到世界级公司的水平。第二，要永远坚守创业文化不动摇。东岳创业文化是东岳28年得以发展的“根”、“本”和“魂”，坚守创业文化不动摇，这是应对经济下行，顺利度过这一轮经济转型、行业洗牌最根本的法宝。第三，我们永远要坚持与时俱进，创新东岳发展新模式，实现东岳在“实业投资”方面的新增长、新发展。相信东岳今后的发展通过大家的共同努力，特别是老同志们这些丰富的经验传播和文化传承，我们的路会走的更加扎实，东岳的明天会更加美好。
　　李玉文副书记在会议总结时要求大家认真领会董事长的讲话，并提出了几点建议：一是当好东岳的主人。老员工是东岳真正的主人，是董事长、总裁带出来的子弟兵，是东岳的灵魂、核心和事业基础，东岳让大家投入了青春、身心、家庭，与东岳血脉相连。大家要以主人那种特别的责任感来呵护和保护东岳，不允许任何人伤害东岳。二是当好改革创新的支持者、推动者。学习新知识与时俱进，与公司一起进步，带头遵守和执行集团的制度和流程，给所有人做好榜样。三是培养好事业的接班人，东岳真正的价值不是辉煌一时而是永续经营，成为一个百年企业，所以“培养一个接替自己、超过自己能力的人比自己能更伟大、更了不起”。

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